（一）战略规划与运营统筹
战略制定与执行：协助总经理制定公司中长期发展战略及年度经营计划，根据公司制定的年度经营目标，有效进行目标分解、任务落实与执行推进。统筹公司光伏新能源业务的经营管理，确保年度经营目标、利润目标与可持续发展目标达成。
运营体系搭建：负责公司运营管理体系的建设与优化，建立并完善各项运营管理制度、工作规范、流程及相应管理办法，不断规范公司的运营管理体系。建设以业绩为导向的运营团队流程体系，兼顾效率与成本，构建公司所需的运营能力和组织体系。
经营管控与风险防范：负责经营风险管控（技术风险、市场风险、供应链风险等），建立风险预警机制及应对措施。定期向总经理汇报经营数据、业务进展及团队情况，提出合理化建议。
（二）国内市场开发与运营
国内市场战略制定：负责制定国内市场的开发策略与年度销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。负责协调公司本部及分子公司国内业务的市场开发和体系建设，包括市场研判、区域布局和渠道建设。
客户关系与项目开发：开拓国内光伏行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系。维护政府、电网公司、大型企业客户关系，推动项目资源获取及合作落地。负责公司级重大项目和重点项目解决方案的包装和客户关系维系。
项目全周期管理：主导光伏电站项目的开发、建设、运营全周期管理，包括选址评估、投资分析、EPC管理、并网验收等。参与重大项目的整体实施，包括项目谈判、项目进度控制、成本控制等相关工作的审核管理。
（三）海外市场开发与运营
海外市场战略规划：规划公司国际业务发展策略与年度运营方案，确保与企业整体战略方向协同一致。制定3-5年海外市场拓展规划，明确海外各区域的核心产品定位与定价模型。
海外渠道与客户拓展：负责海外光伏市场的渠道开拓与维护工作。设计并落地海外多层分销网络架构，制定渠道准入标准、分级管理政策及利益分配机制，确保渠道健康扩张。主导重大国际客户的商务谈判与业务合作。
国际品牌建设：增强公司在国际新能源领域的品牌认知度，参与全球性展会、行业论坛及技术交流活动。收集国际市场信息、客户信息和竞争对手信息等，进行分析和评估。
国际业务风险管控：识别并管控国际业务中涉及的政治风险、法律风险、汇率波动风险及合规类风险。熟悉并应对各国市场准入要求（如中国CQC/PCCC、美国ETL、欧洲CE/TUV、巴西INMETRO等认证要求）。
（四）团队建设与综合管理
团队组建与管理：负责公司运营及市场开发核心团队的搭建、管理与培养，制定团队建设计划，优化人员结构，提升团队专业能力与执行力。负责团队绩效考核与激励机制的建设。
人才培养：负责核心人才引进与培养，重点挖掘光伏领域运营、市场开发、海外业务等核心人才，搭建人才梯队，保障公司业务持续发展的人才需求。
对外关系维护：与政府主管部门、行业协会、合作伙伴及其他实体建立并维持业务合作关系。代表公司参与行业展会、论坛等活动，提升公司行业影响力与品牌知名度。
（一）学历与专业
统招本科及以上学历。硕士及以上学历优先。
专业要求：光伏、新能源科学与工程、电气工程、市场营销、工商管理、工程管理等相关专业优先。
（二）工作经验
行业经验：具有5年以上光伏/新能源行业工作经验。熟悉光伏行业及相关产品系统配置与报价。
管理经验：具有3年以上中高层管理经验（副总经理、总监级）。
项目经验：有成功推动大型光伏项目实施或市场开发的案例。主导过光伏电站项目全周期管理者优先。
海外经验：具有海外市场开拓及团队管理经验，有从零开始构建海外市场体系的经历者优先。
（三）专业能力
战略与运营能力：熟悉企业战略规划、运营管理和市场开拓等核心技能。具备较强的财务分析能力，掌握成本控制和风险防范方法。
市场开发能力：熟悉客户开发、管理和维护，具有较强的市场开发和销售能力。对国内外新能源产业及市场有较深入的了解和评估。
海外业务能力：深入了解光伏、储能等相关领域，掌握行业资源，熟悉国内外相关政策环境。具备良好的英语沟通能力者优先。
项目管理能力：熟练使用项目管理工具，能协调跨部门资源，推动项目顺利进行。
（四）综合素质
领导能力：具备优秀的统筹规划、团队管控、跨部门协调能力，能够有效搭建团队、激励团队，推动目标落地。
沟通与谈判能力：具备出色的沟通能力和商务谈判能力，具有较强的判断与决策能力。
抗压能力：抗压能力强，适应高频出差及高强度工作节奏。
职业素养：具备强烈的责任心、事业心，认同公司发展理念，原则性强，具备良好的职业操守与保密意识。具有清晰的职业愿景和成熟的团队管理能力。
（五）其他要求
年龄一般要求45周岁以内（可根据实际情况调整）
持有中级及以上职称或相关职业资格证书者优先
具有行业头部企业背景或优质人脉资源者优先
